为满足南京市社会经济发展对消防力量的需求,根据《市政府关于加强全市基层消防站点建设的实施意见》(宁政发[]号)文件精神要求,南京市消防救援支队计划面向社会公开招聘名政府专职消防队员(战斗员人,驾驶员人),现将情况公告如下:
招聘对象及条件01招聘条件1、男性,具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规,品行端正;
3、报考战斗员岗位的年龄为18周岁以上、30周岁以下,有部队服役经历的根据兵龄情况可放宽至35周岁(实际年龄-兵龄30周岁);报考执勤车驾驶员岗位的年龄为18周岁以上、40周岁以下,且须持有A1、A2、B2驾驶证照。
4、具有高中或同等及以上学历;
5、身高cm以上。
6、身心健康,具有正常履行岗位职责所需的工作能力;
7、退役军人、具有1年以上专职消防队工作经历优先聘用(需提供证明材料);
02招聘对象及有关要求所有应聘人员均不受户籍限制。
报名办法01招聘岗位1、消防战斗员
从事一线灭火救援工作,需担负执勤战备任务。
2、消防车驾驶员
从事一线执勤消防车驾驶和通信等工作,需担负执勤战备任务。
02报名方式报名网站为南京消防网站,报名可采用投递简历或者电话报名。联系方式如下:
报名表格(在附件2)《南京市消防救援支队公开招聘政府专职消防员报名登记表》,面试需提供。
工作日9:00-11:30、14:00-18:00拨打对应区域电话进行报名。
报名时间:年4月24日—年5月20日
报名注意事项:应聘人员提供虚假材料的,一经查实,取消报名资格,报名时必须使用在有效期内的二代居民身份证。
考试01体能测评1、体能测评时间、地点:另行通知
2、体能测评项目及标准
体能测评项目及标准详见附件1
3、体能测评成绩:体能测评三个项目必须达标(60分),在达标的人员中,成绩从高到低排名,换算为对应的百分制成绩测算,满分为分。
02面试1、面试名额:按照计划招聘人数1:2的比例,在通过体能测评的人员中确定参加面试人员。
2、面试时间、地点:另行通知
3、面试成绩:面试成绩实行百分制,满分为分,面试成绩低于70分,不予聘用。
4、参加面试人员需携带本人有效期内的二代居民身份证、户口簿、学历证书、驾驶证、退出现役证等原件及复印件各1份,1寸免冠红底照片2张等公告中要求的证明材料,并将《南京市消防救援支队公开招聘政府专职消防员报名登记表》打印,按规定的时间、地点参加面试。
5、总成绩计算方法:体能测评成绩*50%+面试成绩*50%=总成绩
政审根据应聘人员总成绩的高低顺序,按照计划招聘人数的1∶1.2比例确定政审考察人选,并对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察(政治审查)。
体检1、体检时间、地点另行通知。
2、根据应聘人员考试总成绩排名以及政审结论,按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时有效身份证明。
3、体检费用:因疫情防控工作需要,此次报名参加应聘人员先进行核酸检测,核酸检测、体检合格后,再进行体能测评、面试。核酸检测、体检费用由参加体检人员自理。
4、体检标准:符合消防员招录体检标准,凡有下列情况之一者,不予录用:
(一)身高不足cm,体重轻或过于肥胖者[标准体重=(身高-)kg,不得超过标准体重范围10%至20%]。
(二)有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足(足弓消失)、严重脱肛、疝气等疾病、主要器官或者部位手术史。
(三)有明显纹身(无论大小)及影响面容、外观、功能的癫痕。
(四)有疥疮、与麻风病人同吃同住等密切接触史、牛皮癖、头部黄癖、吸毒、性病的。
(五)有经常胸痛、心慌、腹泻、吐酸水、咳嗽、哮喘、贫血、肾炎、结核病、肝炎等。
(六)有癫痫(羊角风),经常头痛、头晕、晕厥,有精神病史,严重口吃(结巴)的。
(七)有遗尿症、梦游症的。
(八)有耳聋,慢性中耳炎,明显斜眼、色盲、近视眼的。
(九)有其他严重疾病,身体明显缺陷、功能异常的。另外,心理测试不合格的人员不予录用。
聘用1、符合条件的人员依法签订劳动合同,并签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》等规定,试用期3个月(含培训时间2个月),入职培训期间发放基本工资,培训不合格或培训期间辞退(退出)人员不发放基本工资。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。
2、对确定聘用的政府专职消防员,由市公安消防救援支队按照相关规定组织岗前培训和考核。
待遇1、平均年收入9.6万元左右(含单位和个人缴纳的“五险一金”)。
2、根据工作性质,发放工作期间的四季服装。
3、每年享受1次单位组织的免费体检。
4、工作满一年,享受带薪休假1次/年
招聘咨询对招聘职位的专业、学历、资格条件以及薪酬待遇等信息需要咨询时,请应聘人员直接与用工单位联系。
工作日9:00-11:30、15:00-18:00。
特别提示南京市政府专职消防员是由南京市消防救援支队统一招聘,原则上每半年招聘一次,不委托任何代理机构或个人开展招聘工作;本次招聘不指定辅导用书,不收取任何报名考试费用;资格审查贯穿招录工作全过程,对提供虚假材料、故意隐瞒实情,及在应聘考核中作弊的,一经查实立即取消聘用资格;报考人员应根据公告安排及时查阅报名网站中的有关信息,确保自己报名表所留手机号应聘期间畅通,注意接听接收电话和消息通知,因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的,视为自动放弃。
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